為了適應柳州市各事業單位補充工作人員需要，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于印發廣西2025年度下半年事業單位統一公開招聘工作實施方案的通知》（桂人社發〔2025〕34號）等文件精神，柳州市決定組織實施
（六）具有大專以上文化程度。技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生可分別按相當于大專、本科學歷報考；
1.對報考縣城皮皮網絡電視、鄉鎮事業單位皮皮網絡電視，以及工勤技能、中高級職稱崗位的人員，學歷年齡可適當放寬。具體條件以《柳州市公開招聘事業單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，附件1）為準。
2.柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣所屬事業單位，城區所屬鄉鎮事業單位，以及有定向招聘“服務基層項目人員”崗位的事業單位，可以視情況與獲聘人員在聘用合同中約定3-5年最低服務年限，並明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。
3.原為機關、事業單位在職在編的報考人員須經原工作單位同意凱發K8娛樂平台遊戲下載！，妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響聘用。
（2）2025年9月3日（含3日，下同）前未取得畢業證書的在讀普通高校學生（在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以已取得的學歷、學位證書報考）；
（4）被辭退未滿5年的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）；試用期內取消錄用未滿5年的公務員；被辭聘未滿5年的事業單位工作人員；通過優惠政策（定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式）進入事業單位，且目前仍在最低服務期限內的事業單位工作人員；
（6）使用特定身份（見附件2“五、關于定向招聘崗位”）通過定向招考（招聘），已經成為公務員（事業單位工作人員）的，不能再次使用相同身份報考定向招聘的崗位；
（7）根據《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執行人招聘為事業單位工作人員；
（9）有法律法規規章規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，例如《事業單位人事管理回避規定》聘用後即構成回避關系的人員。
5.本次招聘崗位有年齡、工作年限、服務年限以及相關崗位資格要求等涉及時間（時間節點和時間段）的計算，均截止至2025年9月3日。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網絡教育等）畢業生必須在2025年9月3日以前取得相應的資格證凱發手機app、畢業證、學位證等，逾期無法提供的取消聘用資格。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。報名的專業、學歷、學位應相統一。
1.提交報考申請。報考人員在規定的時間內登錄廣西柳州市人力資源和社會保障局網站（）報名專題頁進入報名系統，按系統提示注冊並報名。報考人員只能報考一個崗位。
報考人員請明確符合柳州市事業單位公開考試招聘的基本條件後，再認真選擇符合自身條件（所學專業屬于崗位要求的“所學專業”之一，年齡凱發手機app、稱職、身份等其他“招聘崗位資格條件”同時滿足）的崗位進行報名。報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位計劃表所列招聘單位電話。資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任一環節被審核發現的，將取消聘用資格，後果由報考人員自行承擔。
此外，因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查錯誤通過或不通過等後果，由報考人員自行承擔。
2.資格審查。招聘單位資格審查時間為2025年9月3日8:00至9月11日18:00（在提交報考申請次日起2日內，資格審查單位將提出審查意見）。在2025年9月3日8:00至9月9日18:00期間，未通過資格審查的凱發K8國際，，可以改報其他崗位；已通過資格審查的，不可再報考其他崗位。
3.開考比例。崗位計劃招聘人數與實際繳費人數的開考比例原則上不能少于1:3。對未達到開考比例的崗位，招聘單位確因工作需要，可以向主管部門申請不足比例開考或核減招聘人數開考，原則上不得低于1:2。達不到1:2比例的凱發K8娛樂官網app下載，，取消招聘計劃。
（4）縣（區）疾病預防控制機構及以下級別公共醫療衛生機構，招聘預防醫學專業高校畢業生的崗位；
4.專業相同舉證。報考人員所學專業與報考崗位要求的專業不完全一致的，如符合舉證條件並經審批的凱發手機app，可以報考（審批程序見附件2）。
核減招聘人數開考的崗位、無人報考的崗位和確定不開考的崗位，將在廣西柳州市人力資源和社會保障局網站（）“事業單位招聘”專題欄目公布。資格審查合格並且已經繳納考試費的報考人員，如所報崗位不能開考的，由資格審查單位（招聘單位或其主管部門，下同）及時告知報考人員，報考人員接到資格審查單位通知後，可于2025年9月15日8:00-17:00期間改報其他崗位（注意：改報崗位後，原屬于免費崗位改報到其他崗位的，報考人員須補繳考試費用，截止時間為9月15日17:00，其他報考人員崗位改報期間無需重新繳費）。所有報名工作結束後凱發K8旗艦廳AG，，改報不成功（含不改報的）的報考人員繳納的考試費，將按原繳費路徑退回。
資格審查合格並且已繳考試費的報考人員，系統會自動生成報名表和準考證電子文件，請報考人員自行登錄報名系統，及時下載該電子文件並妥善保存，系統打印時間：2025年10月20日8:30至10月25日9:00。
1.公共科目筆試內容。2025年事業單位公開招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由自治區人事考試院統一負責。本次筆試實施分類考試，考試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五類。
報考人員須參加報考崗位對應筆試類別的兩科考試，考試內容可參考《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2025年版》（附件3）。
公共科目筆試地點、報考人員注意事項詳見《準考證》。筆試時報考人員需攜帶本人有效期內身份證（包括港澳居民來往內地通行證或台灣居民來往大陸通行證凱發手機app，下同）原件、準考證，按準考證上的時間、地點參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。
《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》的分值各150分；筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放，第一科考試時間截止後K8凱發國際，，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止後，收取所有發放的資料。
根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力（C類）》考試的報考人員作答時可能需要使用直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類）》考試的報考人員攜帶以備使用。
各招聘單位主管部門根據報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位報考人員出現筆試成績並列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數確定面試入圍人選。未達到筆試合格分數線的報考人員，不能入圍面試。有缺考凱發手機app、違紀情況的，不能入圍面試。
面試資格名單公布後凱發手機app，由各招聘單位或其主管部門通知面試入圍人員進行現場資格審核。資格審核材料（原件、復印件一份）包括：本人有效身份證皮皮網絡電視、畢業證和學位證、《2025年度廣西事業單位公開招聘工作人員考試報名登記表》以及所報考崗位所需的其他證明材料（詳詢招聘單位或其主管部門）凱發K8娛樂官網app下載，。
未在規定時間聯系招聘單位進行資格審核，或是出現未通過資格審核和自願放棄面試資格人員的，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯系電話有誤或是長期關機導致無法取得聯系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。
廣西柳州市人力資源和社會保障局網站（）“事業單位招聘”專題欄目發布面試公告。面試公告公布後，如有面試人選自願放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。7.組織面試
面試實施工作由市人力資源社會保障局統籌各縣（區）人社部門、市直主管部門組織實施。面試工作按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試規則（試行）》執行。面試結束後皮皮網絡電視，面試成績于當天在招聘單位公告欄和主管部門官網公布。
報考人員在面試過程中不得透露姓名、所在學校或單位、籍貫等信息，扣減面試成績的5%-20%，情節嚴重的，取消其面試成績。8.免筆試崗位面試的組織
報名工作結束後皮皮網絡電視，招聘單位主管部門即可組織實施免筆試崗位的面試。當免筆試崗位的計劃招聘人數與實際通過審核人數的比例超過1:25時，招聘單位主管部門可以啟動篩選程序，按不少于1:3的比例篩選出符合面試的人選，篩選時間和篩選方式由招聘單位主管部門另行通知報考人員，並在廣西柳州市人力資源和社會保障局網站（）“事業單位招聘”專題欄目
（1）有筆試崗位的考試綜合成績=[(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3]×50%+面試成績×50%;
（一）面試結束後，招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照綜合成績從高分到低分的順序確定考察人選。綜合成績相同時學術交流！，以面試成績高低確定人選；綜合成績、面試成績都相同時，以職業能力傾向測驗科目成績高低確定人選；職業能力傾向測驗成績仍相同時，同時確定為考察人員。
（一）體檢標準參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》（桂人社規〔2024〕3號）執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自付。
（二）體檢人選根據綜合成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數1:1的比例組織。市屬事業單位擬招聘人員的體檢由其上級主管部門和招聘單位組織實施，縣（區）擬招聘人員的體檢由縣（區）人力資源和社會保障部門組織實施。市屬事業單位、城區所屬事業單位擬招聘人員的體檢，一般在柳州市三甲醫院進行。各縣所屬事業單位擬招聘人員的體檢，由縣人力資源和社會保障部門依據（桂人社規〔2019〕11號）文件確定皮皮網絡電視。
當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論；體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。
（一）根據筆試、面試、考察、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，經招聘單位及其主管部門審核同意後，在廣西柳州市人力資源和社會保障局網站（）的“事業單位招聘”專題和招聘單位工作區域內
公示期不少于5個工作日。擬聘用人員公示期間，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。（二）經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題並查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實並做出結論後再決定是否聘用。
到單位報到上班，逾期不報到上班的按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。事業單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年，試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內；試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，見習期（試用期）為12個月。
嚴肅公開招聘紀律，對于在2025年度廣西柳州事業單位公開招聘考試中出現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關規定執行凱發手機app。